Ressources pratiques pour les responsables RH et communication qui veulent agir contre la sédentarité et améliorer la qualité de vie au travail.
Octobre Rose est le temps fort de la lutte contre le cancer du sein. Pour une entreprise, c'est l'occasion d'une action utile et fédératrice. Chiffres clés, rétroplanning, écueils à éviter et mise en place concrète d'un challenge de marche solidaire avec WALK&Co.
La Semaine européenne de la mobilité se tient du 16 au 22 septembre 2026. C'est le moment idéal pour engager vos collaborateurs sur la mobilité active avec un challenge WALK&Co. Cadre de l'événement, lien avec la mobilité douce et plan d'action concret pour les RH.
À l'occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, RATP Cap mobilise 100 collaborateurs répartis en 4 équipes autour d'un objectif collectif de 2,5 millions de pas. Retour sur la mise en place et les mécaniques choisies.
En France, l'absentéisme coûte entre 60 et 107 milliards d'euros par an aux entreprises. Les études sont convergentes : l'activité physique régulière réduit les arrêts maladie jusqu'à 27 %. Chiffres, mécanismes et leviers concrets pour les RH.
Lancer une initiative bien-être, c'est bien. Prouver qu'elle a fonctionné, c'est ce qui permet de la reconduire. Indicateurs concrets, obligations CSRD et méthode pour construire un reporting qui convainc la direction.
Les séminaires et afterworks excluent par définition les collaborateurs en télétravail ou sur d'autres sites. Voici ce qui fonctionne pour fédérer des équipes dispersées — et pourquoi les défis collectifs y répondent mieux que n'importe quel autre format.
La Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se tient du 15 au 19 juin 2026. Chiffres clés, obligations légales et actions concrètes pour en faire bien plus qu'une opération de communication.
Les salariés de bureau passent en moyenne 12 heures assis les jours travaillés. Risques santé, obligations employeur et leviers concrets pour inverser la tendance dans votre entreprise.